Quali sono le parole che raccontano la storia della cooperativa e che ne disegnano il futuro? Da questa domanda è nato il “Glossario”, frutto del lavoro di un gruppo di dipendenti e soci. Attraverso un percorso strutturato di riflessione e scrittura creativa, sono state individuate sedici parole identificative della Cooperativa; il numero non è casuale, ma si rifà a quello dei sedici soci fondatori del 1986.

Esse sono: animazione, cambiamento, cura, dare valore, educazione, esperienza, gruppo, LHQ, partecipazione, persona, piazza, rete, sostenibilità, sport, storia, teatro.

Ciascuna parola si è fatta poi contenitore di emozioni, diventando poesia.

Il “Patto Comportamentale”, invece, ha preso vita per dare concretezza al “Glossario”, traducendone i valori in azioni quotidiane e condivise, e orientando tutti, all’interno della Cooperativa, a comportamenti e responsabilità comuni.

La giornata si è articolata in un programma ricco e partecipato.

Il primo momento è consistito in una colazione animata: i partecipanti, divisi in sedici gruppi e ancora “all’oscuro” del Glossario e del Patto, hanno riflettuto sul significato di una parola associata al loro tavolo di riferimento. L’attività è stata facilitata da due figure conduttrici in ogni gruppo.

Successivamente, in plenaria, all’interno del Teatro Lolek, è stato presentato ufficialmente il “Glossario”: si è entrati nel cuore delle parole che lo compongono (le stesse della riflessione precedente!), grazie alla compagnia teatrale Spunti di Vista, che ha trasformato le poesie in performance teatrali, e alla lettura interpretata di dipendenti e soci.

La seconda parte della mattinata è stata dedicata ai workshop: i gruppi di lavoro hanno potuto riflettere congiuntamente sulla concretezza delle parole del Glossario nella propria esperienza di dipendenti o soci de La Nuvola nel Sacco. L’attività, condotta dai form-attori di Spunti di Vista si è concentrata su tecniche teatrali che han permesso il coinvolgimento congiunto di corpo e mente.

La Presidente, Federica Avigo, ha infine chiuso i lavori presentando il “Patto Comportamentale” e facendolo simbolicamente firmare ad alcuni dipendenti e soci presenti.

I ringraziamenti finali hanno visto salire sul palco tutte le persone che hanno dato il loro apporto alla creazione dei due nuovi strumenti e all’organizzazione dell’evento.  

Al termine, ogni partecipante ha ricevuto una copia stampata del Glossario e del Patto Comportamentale, “attrezzi di lavoro” che accompagneranno l’esperienza di ciascuno all’interno della nostra realtà.